老实说，但凡名字里带“志龙”俩字的人，就注定不是普通人。比如让主持人杜海涛“下跪”的人也叫“志龙”，明哥曾经也有一位叫“志龙”的朋友也是个猛人。这个清明节，上热搜的同样是来自一个叫“志龙”的人。

▲杜海涛当年这一“跪”，“跪”出一个名场面。

一份相传是“CETC中国电科成都事业部”的聊天截图在网络上广泛流传。在聊天截图中，一位名叫“志龙”的工程师，由于其领导让他清明节加班，忍无可忍后，暴怒之下公开狂怼领导。并把此事闹得全网皆知。逼得中国电科集团被迫回应该事件 “认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工” 。

(资料图片仅供参考)

▲中国电科集团已澄清，撇清了自己与该事件的联系。

明哥先简单介绍一下中国电科集团是什么体量的单位。百度上给中国电科集团（英文名CETC）的标签是 中央直属企业 ， 中国军工电子主力军 ， 网信事业国家队 ， 国家战略科技力量 。是妥妥的世界500强级别央企。

▲集团旗下光上市公司就有17家之多。

在具体业务上，大到军事装备上的各种电子软硬件配套，小到在互联网上查你“水表”，这些领域几乎全是中国电科集团的业务范围。不过，这次“员工狂怼领导”事件，把中国电科集团推上热搜也挺冤的。毕竟中国电科家大业大，除了直属公司外，还有大量供应商组成的外包公司和劳务派遣员工。这个锅让中国电科集团来背确实不妥。

今天明哥就来说说这件事吧。

志龙成了职场打工人的嘴替

该事件的起因很简单，就是清明节期间，电科集团旗下某下属单位（大概率为外包公司）的领导要求有人加班，结果无人响应。接着该领导就把加班以摊派任务的方式分发下去。

▲由此引发了员工与领导间的骂战。

怨气积压已久的员工一点就炸，瞬间化身喷子，开启了狂喷模式。其中，骂人的内容堪比网络爽文，明哥最喜欢的就是那句“打你吗的问号”。领导发的这个问号，像极了游戏里的彩笔对手，靠队友躺赢后小人得志的嘴脸。

▲同是大喷子，看到发问号就想喷人的冲动很有代入感。

双方在部门小群里怼完，接着又在公司大群里喷了起来。这一喷不要紧，还有许多同事一起跟风带节奏。“志龙”重点喷了两个人，一个是其直属领导“董主管”，另一个是其分管领导“黄经理”。“志龙”把两个中层管理者喷得一无是处，完全就是废物。

这顿操作本身并不是啥大事。但是，董主管和黄经理的形象就是职场上所有打工人最讨厌的两类人，业务能力没有，管理能力也没有，除了会拍领导马屁，就会给一线业务员工添堵，额外增加无效工作量，凸显自己的存在感。 由于引起了广大职场打工人的共鸣 ， 因此这段聊天截图在网络上爆火 。

▲这个截图之所以能火，说明大部分人在职场中都遇到过类似领导。

“志龙”敢于正面硬刚领导，他成了广大打工人的嘴替，大家平时憋在心里，对领导敢怒不敢言的狠话，都被“志龙”说出来了，自然是大快人心，引发群体共鸣。

两个管理层很无能

作为一个职场过来人，这个问题要分两面来看。首先，两位领导无论是董主管还是黄经理，其管理能力确实很差，甚至可以说毫无管理，简直废物。

具体表现为，一个部门加管理者在内27个人，是一个人数较多的大部门。大部门中永远都会有像“志龙”这样的刺头。作为管理者，首要考虑的是利益平衡，你得有跟自己站在同一阵线利益捆绑在一起的“自己人”。而不是颐气指使，所有人都无差别对待，最终把所有人都推向对立面，培养成“刺头”。

▲所有人都闹辞职，就不是“志龙”个人的问题，而是管理者的问题。

你都把所有人都推向了你的对立面，这个部门还怎么管理？相当于整个部门处于失控状态，根本无法管理。此时的“志龙”就不是一个人在战斗，而是代表了多数人的意志。

此时的领导就是彻底的孤家寡人，只需要刺头振臂一呼，就会马上翻车，人人喊打。

其次，在公司大群里，面对“志龙”的再次发难，则更显丑陋。志龙的狂怼两人，不但自己部门同事支持，连其他部门的同事也支持。说明这两个领导不得人心，连横向部门的人也讨厌他们。

▲可见这两人平时已经得罪了公司内绝大多数人。

而“志龙”的发难只是一个导火索，借助这个事情，整个公司内对这俩人的不满情绪通通被点燃。但凡稍微正常一点的公司高层领导，都能一眼看穿事件问题的本质所在。

换掉这两人是必须的 ， 而且肯定要换掉他们 。只是不能马上就换，因为这会让公司的高层领导显得自己被基层员工拿捏了。正是如此，公司高层决定让他们俩人出面在公司大群里当众道歉，以平息众怒，这只是权宜之计。

然而，这两个傻子竟然还想着千方百计要人力“搞走”志龙，结果被铁了心要走的“志龙”再次狂怼羞辱一番。其实，他们根本就没搞懂，公司高层之所以要他们给“志龙”道歉，不单为“志龙”一人，而是整个公司的大多数人。

众怒之下，即使他俩人是公司的“铁帽子王”，恐怕这次也没人能保得了他们，挪位置是大概率事件。

一时爽付出的沉重代价

而对于当事人“志龙”来说，他干的这出整顿职场行为，只是为了出一口憋在心底的恶气，毕竟压抑在心里太久了。

可作为成年人来说，他也能完全评估出干这件事的后果。公然怒怼领导，实际上就是跟公司完全撕破脸，他已经无法再在公司立足，所以他果断选择主动辞职，保留体面。

很多网友说，“志龙”为什么不继续呆在公司里，等着公司主动裁掉他，还能再拿份赔偿金？有这个想法的人，只能说十分幼稚！他都已经在公司大群里公然怒怼领导了，其他的领导，谁还敢用他，不怕被他继续怼吗？

如果他继续呆在公司，也会无所事事，没人再敢安排活给他，每天上班就是划水。这么做最大的问题在于 暗箭难防 。万一两个领导安排人偷偷给他下套埋雷，可能不仅工作保不住，赔偿金一分没有，还有去踩缝纫机的风险。所以，主动离职是最佳选择。

虽然明哥很敬佩“志龙”的勇气，但还是对他冲动的行为感到惋惜。做刺头的代价很大，这件事已经火爆全网了，未来找工作的难度会增加。毕竟，每个公司都会认真考虑，选择一个曾经的刺头来公司，保不齐哪天这样的“定时炸弹”就会在自己身边爆炸。

这样整顿职场的爽文剧情，不值得其他人效仿。因为“志龙”本身是技术研发人员，有技术在手，肯定是饿不死的。即使不进大公司，未来去小公司甚至创业，都不难。 如果你本身就没什么过硬的技术 ， 又要当一个刺头 ， 那么你未来的职场路就被彻底封死了 。

写在最后

记住一句话，即使当刺头也要有核心竞争力，如果没有核心竞争力，做刺头的下场就是被人拿来当众祭天。

不要幻想着自己能成为爽文的主角，你得先掂量一下，自己有没有那个实力。